Η ψυχική ανθεκτικότητα ως μοχλός ενίσχυσης της ηγετικής αποτελεσματικότητας στην εποχή της βιώσιμης ανάπτυξης.

PDF
Δημοσιευμένα: Σεπ 4, 2024
DOI: https://doi.org/10.12681/elrie.7419
Λέξεις-κλειδιά:
ψυχική ανθεκτικότητα, βιώσιμη ανάπτυξη, ηγεσία, psychological resilience, sustainable development, leadership
Μαρία Δόλογλου
Δρ. Ηγεσίας και Οργανωσιακής Ψυχολογίας -Συμπεριφοράς Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Περίληψη
Περίληψη

 Η ψυχική ανθεκτικότητα αναδεικνύεται ως κρίσιμος παράγοντας που επηρεάζει την ηγετική αποτελεσματικότητα στην εποχή της βιώσιμης ανάπτυξης. Η βιώσιμη ανάπτυξη, που εστιάζει στην ισορροπία ανάμεσα στην οικονομική ανάπτυξη, την κοινωνική ευημερία και την προστασία του περιβάλλοντος, απαιτεί αισιόδοξους ηγέτες με κουράγιο και ανθεκτικότητα. Αυτό το άρθρο εξετάζει τον ρόλο της ψυχικής ανθεκτικότητας στην βιώσιμη ανάπτυξη και την εφαρμογή των στόχων της  Οι ανθεκτικοί ηγέτες  αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις και επιτυγχάνουν τους στόχους τους. Η ψυχική ανθεκτικότητα εμφανίζεται ως κρίσιμη ηγετική δεξιότητα που επιτρέπει στους ηγέτες να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και να διατηρούν μακροπρόθεσμη προοπτική. Σε αυτήν τη μελέτη, διερευνούμε τον ρόλο της ανθεκτικής ηγεσίας, επισημαίνοντας την αξία της ψυχικής ανθεκτικότητας ως κινητήρια δύναμη για την επίτευξη των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης στην νέα εποχή για την ανθρωπότητα και την αειφορία.


Abstract

Psychological resilience is emerging as a critical factor influencing leadership effectiveness in the era of sustainable development. Sustainable development, which focuses on the balance between economic growth, social well-being and environmental protection, requires optimistic leaders with courage and resilience. This article examines the role of mental resilience in sustainable development and the implementation of its goals. Resilient leaders effectively face challenges and achieve their goals. Psychological resilience emerges as a critical leadership skill that enables leaders to adapt to changing conditions and maintain a long-term perspective. In this study, we explore the role of resilient leadership, highlighting the value of psychological resilience as a driver for achieving the Sustainable Development Goals in the new era for humanity and sustainability.


 


 

Λεπτομέρειες άρθρου
  • Ενότητα
  • Εισηγήσεις
Creative Commons License

Αυτή η εργασία είναι αδειοδοτημένη υπό το CC Αναφορά Δημιουργού 4.0.

Οι συγγραφείς των άρθρων που δημοσιεύονται στα πρακτικά του συνεδρίου για την «Εκπαίδευση, Δια Βίου Μάθηση, Έρευνα και Τεχνολογική Ανάπτυξη, Καινοτομία και Οικονομία»διατηρούν τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί των άρθρων τους. Άρθρα που δημοσιεύονται στα πρακτικά διατίθενται με άδεια Creative Commons 4.0 και σύμφωνα με την άδεια μπορούν να χρησιμοποιούνται ελεύθερα, με αναφορά στο/στη συγγραφέα και στην πρώτη δημοσίευση για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς και με δικαίωμα τροποποίησης μόνον με παρόμοια διανομή (αν αναμείξετε, τροποποιήσετε, ή δημιουργήσετε πάνω στο υλικό, πρέπει να διανείμετε τις δικές σας συνεισφορές υπό την ίδια άδεια όπως και το πρωτότυπο)
Αναφορές
Carmen, M., Kauffer, E., Ros-Cuellar, J., González H., C. A., & Koff, H. (2022). Leadership and development. Regions and Cohesion, 12(2), v–x. https://doi.org/10.3167/reco.2022.120201
Chaffer, J. (2020). Leadership development: containment enough. [Doctoral Thesis, Lancaster University]. Lancaster University. https://doi.org/10.17635/lancaster/thesis/1177
Guan Y, Wang Y, Zhang J and Cao Y (2023) Overcome social anxiety disorder and develop visionary leadership in uncertain environments: The important role of psychological resilience. Front. Psychol. 13:1106993. doi: 10.3389/fpsyg.2022.1106993
Harun, H., Khadijah, S., & Mom, M. (2014). Leadership Development and Sustainable Leadership among Tvet Student. Journal of Management Policies and Practices, 2(2), 2333–6056. http://jmppnet.com/journals/jmpp/Vol_2_No_2_June_2014/3.pdf
Karsten Drath. (2020). RESILIENT LEADERSHIP : beyond myths and misunderstandings. Routledge.
Moran, B., & Tame, P. (2012). Organizational Resilience: Uniting Leadership and Enhancing Sustainability. Sustainability: The Journal of Record, 5(4), 233–237. https://doi.org/10.1089/sus.2012.9945
Newman-Storen, R. (2014). Leadership in Sustainability: Creating an Interface between Creativity and Leadership Theory in Dealing with “Wicked Problems.” Sustainability, 6(9), 5955–5967. https://doi.org/10.3390/su6095955
Saeed, Muhammad, Et, al.. (2021). Inclusive Leadership and Project Success: The Mediation Role of Psychological Empowerment and Psychological Resilience Capacity. 58(1):5546-5558. doi: 10.17762/PAE.V58I1.2172
Saks, M. (2022). Responsible Leadership. Taylor & Francis.
Shek, D.T.L. and Wilkinson, A.D. (2022), Leadership and Resilience: Where Should We Go Next?. J Leadersh Stud, 16: 50-55. https://doi.org/10.1002/jls.21817
Sifat, R. I. (2019, June 30). Role of Leadership for Achieving Sustainable Development Goals. Papers.ssrn.com. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3693538
Southwick, F. S., Martini, B. L., Charney, D. S., & Southwick, S. M. (2016). Leadership and Resilience. Springer Texts in Business and Economics, 315–333. https://doi.org/10.1007/978-3-319-31036-7_18
Todorut Amalia Venera. (2017). Leadership And Sustainability In Public Field. Annals - Economy Series, 1Special, 65–70. https://ideas.repec.org/a/cbu/jrnlec/y2017v1specialp65-70.html